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トップ 武蔵学園の取り組み次世代育成行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

 本学園では、「教職員が仕事と家庭生活を両立させることができる働きやすい職場環境を作ることによって、すべての教職員がその能力を十分に発揮できること」を目的として、平成17年4月1日から平成27年3月31日までの10年間を4期に分けて行動計画を策定・取組んできました。
 今般、時限立法であった次世代育成支援推進法の有効期限が、平成37年3月31日まで10年間延長され、本行動計画も継続することになりましたので、上記に続く第五期として3年間の行動計画を策定いたしました。
 引続きご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。


学校法人 根津育英会武蔵学園

1 計画期間

平成27年4月1日~平成30年3月31日(3年間)

2 内容

(1)ワークライフバランス改善のための施策を実施する。
(2)年次有給休暇の取得の促進を図る。


※詳細は、学校法人根津育英会武蔵学園 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画(五期目)(63KB)をご参照ください。
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